Sachgebietsleitung (m/w/d) Adoptionswesen und Pflegekinderdienst

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Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. undgt; zurück zur Übersicht Sachgebietsleitung (m/w/d) Adoptionswesen und Pflegekinderdienst Stellen-Nr. 51-14:2663 Datum: 28.03.2024 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für das Sachgebiet Adoptionswesen und Pflegekinderdienst. Im Amt für Jugend und Familie der Stadt Regensburg arbeiten in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste derzeit sechs pädagogische Fachkräfte im Sachgebiet Adoptionswesen/ Pflegekinderdienst. Die Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste umfasst derzeit drei Sachgebiete mit ca. 45 Mitarbeiter /-innen. Der Pflegekinderdienst bildet gemeinsam mit der Adoptionsvermittlungsstelle eines der drei Sachgebiete. Stellenausweisung: EG S 15 TVöD Befristung: bis zunächst 04.04.2026 Arbeitszeit: Teilzeit mit 27,46 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Leitung des Sachgebiets Adoptionswesen und Pflegekinderdienst Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeiter /-innen des Sachgebiets Konzeptarbeit und Weiterentwicklung des Sachgebiets Beschwerdemanagement und Aufgaben nach Weisung der Abteilungsleitung Entscheidungen über die örtliche Zuständigkeit nach §§ 86 ff. SGB VIII in schwierigen Fällen Koordinierung der Qualifizierung und Fortbildung der Vollzeitpflegepersonen Sozialpädagogische Aufgaben im Pflegekinderdienst im Rahmen der Vollzeitpflege, insbesondere Einleiten, Durchführen und Beenden von Hilfen nach § 27 i. V. m. §§ 33, 35a Abs. 2 Nr. 3 und 41 SGB VIII, inkl. Hilfeplanverfahren gem. § 36 SGB VIII sowie Beratung und Unterstützung nach §§ 37 ff. SGB VIII Qualifizierung und Fortbildung von Vollzeitpflegepersonen Gewinnung neuer Pflegepersonen durch Werbekampagnen und Öffentlichkeitsarbeit Prüfung und Erteilung von Erlaubnissen zur Vollzeitpflege gem. § 44 SGB VIII Entscheidung über und Einleiten der erforderlichen Maßnahmen zur Gefahrenabwehr in Wahrnehmung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen nach § 8a SGB VIII Mitwirkung in familiengerichtlichen Angelegenheiten gem. § 50 SGB VIII Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaften (Diplom (FH) oder Bachelor) Zudem erwarten wir: Breitgefächertes fundiertes Fachwissen Umfängliche Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und des Bürgerlichen Rechts Ausgeprägtes Analyse- und Reflexionsvermögen Überzeugende Führungskompetenz Einsatz- und Innovationsbereitschaft Stabile Konfliktfähigkeit und Kompromissbereitschaft Organisationsgeschick Große Integrationsfähigkeit Teamfähigkeit und Selbstständigkeit Von Vorteil sind mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung Gültiger Führerschein der Klasse B Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit 168.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeit der Telearbeit Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen Unterstützung bei der Einarbeitung Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst (teilzeitgekürzt) Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste, Herr Daniel Engelbrecht, Tel. (0941) 507-1540, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-14:2663 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 22.04.2024. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

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